岗位职责：
1、办理员工招聘、录用、薪资奖金、调动、考核、奖惩、辞职辞退、离职、人事档案等业务事项；
2、员工人事信息管理与员工档案的维护，做好员工保险、福利工作；
3、 负责公司人力资源管理 政策、制度和公司行政组织机构设置、 部门工作职责、部门人员编制完善和贯彻落实，协助上级修订、落实、监督并贯彻执行公司相关规章制度;
4、 组织督促各部门编制工作计划、工作总结、业务管理程序、规范和落实办公例会、总经理交办工作，并负责跟进、检查、监督、考核 负责公司总务工作；
5、做好后勤保障，主要是员工膳食、卫生保洁、电话总机服务、安全门卫；
6、完成上级领导交给的其他日常事务性工作。


岗位要求：
1、2年以上相关工作经验，35岁以下
2、做事严谨、负责、善于团队沟通协作意识;
3、具备学习适应能力、上进心、耐心、细心、抗压能力
4、较强的工作计划性和实施执行力。


上班时间：做六休一，8:00-17:00